Marché Ressources humaines en France

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working paper cahier de recherche gouvernance et opportunisme le contrôle interne l audit face au risque sur rémunération des dirigeants résumé dans approche actionnariale du gouvernement d entreprise les actionnaires engagent agents pour agir en leur nom place parce qu ils ne peuvent pas continuellement efficacement se charger leurs propres intérêts a un moment donné ces relations contractuelles établies devenir conflictuelles raison divergences entre deux parties à adopter comportements opportunistes qui traduisent par la propension vouloir maximiser utilité plutôt que celle firme procédant prélèvements rémunérations patrimoine même lorsque performance financière ci traverse creux cyclique lutter contre certaines manifestations comportement opportuniste mécanismes internes externes ont été préconisés or multitude études empiriques principalement américaines consacrées fonctionnement ou autre conduirait sinon rejeter globalement idée une efficacité disciplinaires cet article poursuit double objectif premier