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| Ressources Humaines > Etude de marché sectorielle |
| Comment les étudiants choisissent-ils leur premier employeur ? |
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€ 385,00 |
Editeur
: |
Panel on the web |
Langue
: |
Français |
Date de publication : |
Mai 2002 |
Taille du document : |
85 |
Autres informations : |
Description , Table des matières |
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Documents Publics |
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Etudes Privées |
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focus: |
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| Présentation de l'étude de marché - Description & Table des matières |
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| Comment les étudiants choisissent-ils leur premier employeur ? |
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Au cours du premier semestre 2002, la société d'Etudes et de Conseils
Marketing PANEL ON THE WEB a mené avec MERCURI URVAL, cabinet de conseil
en management des ressources humaines, une étude en ligne auprès
de 1.223 étudiants de 25 grandes écoles de commerce et d'ingénieurs
en vue de connaître leur critère de choix du premier employeur.
Le questionnaire d'une durée d'administration de 8 à 10 minutes
en ligne portait sur 3 grands thèmes : quelles sont les informations
importantes pour la recherche d'un premier emploi ? Comment les jeunes étudiants
se perçoivent-ils au travail ? Et enfin, quel rôle les étudiants
attribuent-ils à la fonction DRH au sein des entreprises ?
Premiers enseignements de ce sondage : en phase avec l'évolution générale
de la société, les étudiants ne fondent plus uniquement
leur jugement sur des critères de salaires, de plans de carrière,
de responsabilités ou bien encore de niveaux hiérarchiques dans
l'entreprise. Ainsi 63% des étudiants citent l'ambiance générale
dans l'entreprise comme un critère important de choix. En revanche, près
de 8 répondants sur 10 s'estiment mal informés ou plutôt
mal informés sur ce sujet. Les opportunités pour continuer à
se former après l'embauche sont également jugées importantes
pour 46% des répondants, les étudiants s'avouant à nouveau
peu ou mal informés sur le sujet (76%).
Cette étude s'intègre dans une démarche d'audit en vue
de proposer aux acteurs de la fonction R.H. et aux responsables des Grandes
Ecoles un ensemble d'informations destinées à optimiser le dialogue
et la relation entre les jeunes diplômés et les acteurs de la fonction
R.H. Une étude en cours auprès des directeurs des ressources humaines
est destinée à évaluer cette fois la façon dont
les DRH perçoivent les attentes des jeunes diplômés.
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I) Comment les étudiants choisissent-t-ils leur premier employeur ?
II) Les informations déterminantes lors de la recherche du premier emploi
III) Suis-je toujours informé par les entreprises que je démarche ?
IV) Quelle personnalité sommeille dans chaque futur embauché ?
V)La perception du rôle de la Direction des Ressources Humaines
VI) Résultats détaillés ou tris à plat et croisés sur l'ensemble des variables de profils
VII) Questionnaire de l'étude (administré en ligne sur plus de 1200 étudiants)
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PPLSFR
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