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| Ressources Humaines > Etude de marché sectorielle |
| e-RH : Solutions et Valeur Ajoutée pour les entreprises 2001-2004 |
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€ 2 520,00 |
Editeur
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RH Info |
Langue
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Français |
Date de publication : |
Juin 2004 |
Taille du document : |
N/A |
Autres informations : |
Description , Table des matières |
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pages | Juin 2004 |
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2 520,00 €
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| Présentation de l'étude de marché - Description & Table des matières |
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| e-RH : Solutions et Valeur Ajoutée pour les entreprises 2001-2004 |
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QUELLES applications
e-RH sont déployées dans les entreprises ?
QUELLES communautés de collaborateurs en bénéficient ?
QUELS usages les entreprises font-elles de telles applications ?
COMMENT les applications e-RH sont-elles mises en oeuvre ?
QUELLES sont les problématiques liées aux annuaires ?
COMBIEN les entreprises investissent-elles en applications e-RH ?
QUELS gains résultent de tels investissements ?
QUI sont les éditeurs et les prestataires de services offrant ces solutions ?
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I. Introduction
II. Synthèse
III. Profils et Objectifs des Entreprises Adeptes de l’e-RH
A. Contexte de mise en oeuvre des applications e-RH et stratégie e-RH développée
B. Pénétration des applications e-RH dans les entreprises
C. Profils des entreprises adeptes des applications e-RH
D. Communautés ciblées au sein des collaborateurs
E. Principaux objectifs recherchés
IV. Applications Développées et Solutions Adoptées
A. Nature des applications e-RH déployées dans les entreprises
B. Principales caractéristiques des applications e-RH
C. Indices d’utilisation des applications e-RH
D. Exemples d’applications e-RH innovantes
E. Futures tendances d’ici 2004
V. Modalités de Mise en oeuvre
A. Directions impliquées dans les applications e-RH
B. Plates-formes logicielles retenues
C. Intégration aux autres applications de l’entreprise
D. Exploitation des annuaires (fonctionnalités, organisation, méta-annuaire, etc.)
E. Problèmes et points critiques rencontrés
F. Facteurs clés de succès de développement
VI. Budgets Investis et Avantages Obtenus
A. Décomposition du budget total alloué aux applications e-RH et évolution dans le temps
B. Origine des financements
C. Principaux indicateurs retenus pour justifier les investissements en e-RH
D. Mesures des gains obtenus et principaux ratios de ROI
VII. Recours à des Prestataires et Positionnement sur le Marché
A. Principaux prestataires sollicités par les entreprises
B. Typologie des services sous-traités
C. Prestataires de services et éditeurs intervenant sur le marché des applications e-RH
D. Marché des services associés aux applications e-RH
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PPLSFR
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